为深入贯彻落实最高人民法院《关于完善人民法院专业法官会议工作机制的指导意见》，全面落实司法责任制，充分发挥专业法官会议工作机制在辅助办案决策、统一法律适用、强化制约监督等方面的作用，昆明市西山区人民法院进一步推进专业法官会议制度落深落实，并创新法官助理培养机制。

集思广益提质效

以专业会统一案件办理思路

专业法官会议制度是司法体制改革的重要环节，是落实司法责任制的重要保障，也是对审判权运行机制的探索和创新。司法体制改革以来，西山法院积极顺应改革要求，多次召开专业法官会议，常态化开展民商事法官专业会议，充分发挥法官会议专业咨询、统一裁判尺度、指导审判实践的功能作用，切实把“让审理者裁判，由裁判者负责”的思路落实到位，始终立足问题导向，准确把握专业法官会议的制度定位，在服务、规范、监督审判执行工作方面发挥重要作用，全面提升案件审判质效，积极引导示范诉讼，努力避免衍生诉讼。

思维碰撞拓思路

以跨庭室促进审判经验交流

西山法院每月定期组织民事审判第三庭、立案庭、福海法庭、前卫法庭、金碧法庭、棕树营法庭和海口法庭开展法官会议，就审判过程中出现的疑难复杂及存在争议的案件进行充分讨论。承办法官就案件情况进行汇报，并就案件审理中的疑点、难点问题作出说明，与会法官结合自身的办案经验，从事实认定、法律适用及兼顾社会效果等角度提出意见和建议，并围绕案件涉及的事实认定及裁判方向发表意见，加大案件释明引导，并将一站式理念推行到各派出法庭。会议主持人总结归纳法官会议形成的主要意见，并指派专门书记员记录，为案件办理提供合理可行的裁判建议。

以老带新促成长

以“传帮带”加强法官助理培养

西山法院高度重视法官助理的管理和培养工作，制定《2022年审判法官助理业绩考核办法（试行）》，按照标准量化积分考核，突出对法官助理协助办案、法律文书起草、调研论文写作等工作实绩的权重比例。在法官会议中，要求法官助理参加法官会议并发表意见，通过参加讨论加强学习，提高办案能力，提升业务水平。实行法官对法官助理“一对一”“手把手”培养，切实发挥“传帮带”作用，利用参与法官会议讨论、撰写案例等环节，训练法律思维能力。要求法官助理在法官的指导下掌握业务流程和庭审技能，参与审判辅助工作，开展审判理论及实务课题研究。

下一步，西山法院将进一步提升民事审判工作质效，加强协同配合，统一裁判尺度，关注干警的成长发展，更好地践行司法为民宗旨。