昆明市西山区人民法院始终坚持以习近平法治思想为指导，始终秉承“调研是更高层次的审判”理念，不断深化“院领导做领头雁、年轻干警做主力军、全体干警做推动者”的大调研工作格局，积极发挥调查研究对司法实践的支撑和指导作用，为法院各项工作高质量发展提供有力保障。

2023年获奖情况

1个案例入选最高人民法院第38批指导性案例、2022年度人民法院环境资源审判典型案例，云南法院2022年度环境资源司法保护十大典型案例以及《中国法院2023年度案例》

1篇裁判文书荣获2023年全国法院环境公益诉讼优秀裁判文书（民事类）二等奖

1个案例入选全国法院系统2023年度优秀案例分析（刑事优秀奖）

1个案例入选《中国法院年度案例集成丛书》

1篇论文在全国法院系统第三十五届学术讨论会获奖

1篇论文获2023年首届环境司法创新发展论坛征文二等奖

1篇论文在《人民司法》发表，1篇论文在《审判与法治》发表

2篇论文分别获第二届“澜沧江—湄公河次区域”国际法治论坛一等奖、三等奖

1篇论文在第二届明远公法论坛获奖

1篇论文在第十八届“西部法治论坛”获奖

2篇论文在第四届滇峰法治论坛获奖

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2023年

西山法院近20项司法调研成果

获得国家、省、市级表彰奖励

或发表在学术期刊

10余篇综合信息被上级内刊采用

司法调研取得累累硕果

西山法院都有哪些秘诀？

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有一个高度重视司法调研的领导班子

领导班子高度重视，高站位部署推动司法调研工作。积极响应上级法院“强化调研创一流”工作要求，召开专题会议研究司法调研，组建“强化调研创一流”活动领导小组及下设办公室，全面加强司法调研工作。

目前，西山法院党组班子成员中，5人获得硕士研究生学位，其中2人正在攻读法学博士学位。领导班子成员带头办理疑难复杂案件，钻研学术，撰写法学论文、编报司法案例，起到了很好的示范和引领作用。比如，院领导撰写的论文《法人人格否认制度在环境民事公益诉讼中的适用》刊登于《人民司法》（2023年第26期）。又如，院领导撰写的案例分析文章《公职人员收受超过法律保护限度的借款利息如何定性——刘某受贿案》收录于最高人民法院案例研究院编写的《领导干部依法行政案例教程》一书。

组织召开动员会，号召干警发挥写作特长，结合审执工作深入调研，积极撰写调研文章。

有一套促进司法调研的制度机制

2023年，中共中央办公厅印发文件，在全党大兴调查研究之风，上级法院部署“强化调研创一流”活动。西山法院按照要求，结合实际制定了《开展2023年“强化调研创一流”活动的实施方案（试行）》，由分管院领导牵头，抽调23名工作认真、有一定学术写作基础的干警组成4个调研小组，设立联络员，并分配年度撰写课题、论文，编报案例，申报裁判文书及庭审的任务数，将调研“软任务”变为“硬约束”。制定考核方案，分配各部门每季度、年度需上报综合信息的篇数，压实工作责任，并明确奖惩办法。制定《关于开展“争先进、当排头”工作竞赛活动的实施方案（试行）》《绩效考核办法（试行）》《执行工作考核办法》，将调研成果获奖、发表情况作为评先评优、绩效考核的重要依据和指标，充分调动干警参与司法调研的积极性、主动性。

务实管用的机制切实发挥了作用，促使干警积极参与到司法调研工作中来。比如，执行局干警颜铭宏有一定的学术写作基础，但他到西山法院工作以来还没有写过调研文章。2023年中国—南亚东南亚商事法律合作暨第四届滇峰法治论坛举办，他尝试提交一篇论文，获得了三等奖。2023年，全院共向上级报送了20篇案例。在全国法院系统第三十五届学术讨论会征集论文时，调研小组成员踊跃投稿，共向上级法院提交了10篇论文。

有一个崇尚知识、热爱司法调研的良好氛围

司法实践是调研写作的沃土和富矿。西山法院干警把在工作中开展调研、在调研中开展工作有机结合起来，不拘形式、不限地点开展调研，既干好工作，也做好调研。一方面，干警将功夫下在平时，做有心人，将日常办理的具有典型意义的案件精心编写上报；另一方面，坚持问题导向，增强问题意识，将在日常工作中发现的问题和难点提炼为学理问题，展开研究，将审判实践中的学习思考转化为理论成果。同时，针对工作中发现的问题，积极撰写综合信息和司法建议书，向上级报送。可以说，正是这种善于在审执工作中学习思考、调查研究的浓厚氛围，推动产生了一个又一个接地气、有深度的调研成果。

有关能动司法主题的文献有哪些？怎样调整论文结构会更好？……在办公室、在食堂，除了谈论工作以外，你还会听到西山法院干警在讨论学术写作的话题。依托“西法青年学习社”“调研小组”，干警常态化开展交流研讨，互相学习提高，形成了热爱司法调研的良好氛围。

在工作中，西山法院及时通报表扬调研成果获奖的干警，并加大宣传力度，引导大家比学赶超、创先争优。

有一系列服务保障司法调研的好做法好举措

在论文写作过程中，搜集文献是重要一环，往往需要投入大量的时间精力。西山法院直击痛点、难点，制定《关心关爱干警工作实施方案（试行）》，提出有针对性的举措来保障司法调研。

调研能力的提升离不开组织的悉心培养和个人的不懈努力。西山法院加强调研人才培养，组织有学术写作潜力的“好苗子”参加司法调研培训班，提高能力素质，最大程度挖掘潜能。在全院组建培训讲师团，打造司法调研主题的交流培训课程。组织为调研小组成员购买专业学术书籍，帮助他们“充电赋能”，持续提升专业素养，打牢司法调研的基础。

下一步，西山法院将进一步健全制度机制，加强调研人才培养，把调查研究作为提升能力、破解难题的有力抓手，努力推动产生更多高品质的调研成果，为司法工作高质量发展提供智力支持和保障。