新年伊始，万象更新。2023年，昆明市西山区人民法院坚决贯彻落实习近平总书记关于“要坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，大力开展诉前调解工作，为维护人民群众合法权益、促进纠纷实质化解担当使命、展现作为。

1月11日，西山法院召开2023年诉前调解工作总结暨2024年工作部署会，总结过去，谋划未来。西山法院党组成员、副院长褚嬴，审判委员会专职委员杨洁和其他有关负责同志参加会议，各驻院特邀调解组织负责人及调解员参加会议。

会上，褚嬴代表院党组对驻院特邀调解组织一年来工作所取得的成绩表示充分肯定，向特邀调解员们的辛勤付出表示亲切慰问和衷心感谢，并对2024年诉前调解工作进行再安排、再部署。

与会人员围绕法院多元解纷工作、诉源治理情况以及调解员队伍建设交流心得，总结经验、分析问题，提出对策建议。会议对2023年度先进特邀调解组织和调解员进行表彰。

2023年，西山法院紧紧围绕深化司法体制改革目标，不断深化一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，让群众对调解过程有充分的了解和信任，切实提升人民群众对法院工作的满意度，取得了系列成绩。

诉源治理走深走实，矛盾纠纷靶向预防

大兴调查研究之风，以调研科研促诉源治理。通过云南高院重点调研课题的实施，开展诉前调解理论研究工作，研判矛盾规律、转化调研成果、制定诉源治理策略。与中国司法大数据研究院深入合作，通过大数据对纠纷发生的地区、领域、类型及发展态势等进行定量分析，形成报告，实现“数助决策”“数助调解”。抓实司法建议工作，针对诉前调解中反映出的问题和需求向有关部门发出《司法建议函》，并加强追踪问效，实现矛盾纠纷的源头预防。

多元解纷见质见效，诉前实质化解纠纷

抓实“公正与效率”，健全多元协同中心，完善司法调解、行政调解、人民调解、行业调解“四位一体”大调解工作格局。推行“以保全促调解”“以保全促履行”的理念，整合保险公司资源，做到财产保险全覆盖，有效缩短保全案件办理周期。开辟示范诉讼绿色通道，对可能开展“示范调解”的纠纷在立案登记时进行特别标注，确定专人办理，实现以“个案”带动“量案”，大幅提升调解效率。

调解队伍培育培优，打造特邀调解品牌

定期对西山法院已有的20余个调解组织、350余名调解员开展评估考核，监测诉前调解工作的运行状况和服务质量，将考核结果和群众反馈与案件分配、人员调整挂钩，持续优化诉前调解工作。2023年，依托“昆明市人民调解员培训实践基地”“昆明市律师调解员培训实践基地”和“云南省公证调解示范实践基地”，搭建以业务技能、技巧和方法为主线的培训模块库，并根据实际情况和需求进行调整和更新，有效提升调解员调解能力和法律专业素养。

新的一年，西山法院将坚持以习近平法治思想为指导，坚持“抓前端、治未病”，把“请进来”积累的经验转化为“走出去”的有效举措，让“诉前调解之花”在西山法院沃土绚丽绽放，为实质化解纠纷做出新的更大的贡献！